Nacionalna služba za zapošljavanje

Šta NSZ može da ponudi mladima

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) nastoji da mladima da podršku kako bi se što pre zaposlili. Najveći problemi nastaju ukoliko znanje zastareva. Posao se ne čeka već se aktivno traži i zato se i organizuju brojne obuke uključujući i obuke za aktivno traženje posla (ATP).

Mladi koji još nisu odlučili kojim poslom će se baviti mogu se obratiti psiholozima - savetnicima za planiranje karijere.

  

Šta mladi ne treba da očekuju od NSZ?

NSZ ne može direktno uticati na zapošljavanje  jer ova ustanova posreduje između poslodavaca i nezaposlenih. Kada se poslodavci obrate NSZ  za pomoć, uloga NSZ je da sa svoje evidencije odabere više kandidata koji ispunavaju osnovne uslove i da ih uputi poslodavcu koji odlučuje koga će angažovati. Od nezaposlenih zavisi kako će se predstaviti poslodavcu.

Ukoliko ste student ili učenik nemate pravo da budete na evidenciji nezaposlenih. Pravo na rad u tom slučaju možete ostvariti preko studentskih ili omladinskih zadruga u formi privemenih i povremenih poslova.

  

Da li mlade osobe sa invaliditetom mogu da računaju na podršku NSZ?

Da. NSZ se tradicionalno zalaže za podršku osobama sa invaliditetom kojima daje prednost za uključivanje u razne programe. Na žalost to nije dovoljno. Dobra vest je da je od ove godine načinjen korak napred – u NSZ je formiran  Centar za rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

  

Da li je obavezno prijaviti se na evidenciju NSZ?

Ne. Posao možete da tražite iako niste na evidenciji NSZ. Međutim, da biste se uključili u neki od programa koje organizuje NSZ, neophodno je da ste na evidenciji. Programi su osmišljeni tako da unapređuju vaše kompetencije (sposobnosti, znanja i veštine) i samim tim povećaju šansu da nađete odgovarajući posao.

  

Šta ako nemate radno iskustvo?

Nedostatak prakse tokom školovanja je veliki problem. Zato, ukoliko ste bez radnog iskustva a završili ste bar srednju školu, uz finansijsku podršku NSZ imate priliku da se osposobite i položite pripravnički odnosno stručni ispit. Sticanje sertifikata o stručnoj osposobljenosti je dobra osnova za početak karijere.

Pripravnici

Ukoliko ste nezaposleni i prvi put zasnivate radni odnos u svojstvu pripravnika, obavezni ste da položite pripravnički ili stručni ispit. Na taj način stičete pravo na zasnivanje radnog odnosa.

Poslodavac određuje vašu zaradu. Njegova korist je što na ime te zarade svakog meseca dobija subvenciju. Zavisno od stepena stručne spreme, subvencija iznosi za visoku stručnu spremu 13 000 din. u trajanju od 12 meseci; za višu 11 000 din. u trajanju od 9 meseci, a za srednju 10 000 din. u trajanju od 6 meseci ili duže ukoliko je to zakonom predviđeno.

Pripravnici-volonteri

Pripravnici volonteri nemaju radno iskustvo u struci. Za vreme trajanja pripravničko - volonterskog staža, pored osposobljavanja, imate pravo na mesečnu novčanu pomoć u iznosu od 10 000 dinara u trajanju 12, 9 ili 6 meseci, zavisno od stepena stručne spreme ili duže ukoliko je to zakonom predviđeno. Ovaj status ne podrazumeva zasnivanje radnog odnosa.

Praktikanti

Ukoliko je vaš cilj  stručno usavršavanje u zanimanju, sticanje praktičnih znanja i veština tj. unapređenje kompetencija,  vaše mogućnosti za zaposlenje će biti veće.

Praktikanti dobijaju novčanu pomoć od 10 000 dinara u trajanju od 6 meseci za vreme sticanja radne prakse ali bez zasnivanja radnog odnosa.

Poslediplomci

Ukoliko ste tokom studija postizali uspeh sa prosečnom ocenom najmanje 8,00,

možete konkurisati za novčanu pomoć u iznosu od 14.000 din. u trajanju od 12 meseci.

  

Šta ako se vaše zanimanje ne traži?

Kako da steknete novo zanimanje?

Kako da unapredite svoja znanja i veštine?

Da biste povećali šanse da se zaposlite, postali konkurentniji, možete se uključiti u neku od obuka koje se organizuju u NSZ: rad na računaru, učenje stranog jezika, specifična znanja i veštine iz oblasti informacionih tehnologija, marketinga, finansija, uslužnih i zanatskih delatnosti, poljoprivrede itd.

NSZ finansira izvođače obuka, a vama su obezbeđeni troškovi prevoza i osiguranja za slučaj povrede na radu i profesionalnog oboljenja  za vreme obuke, kao i troškovi novčane pomoći, osim kod osnovne, specijalističke informatičke obuke i obuke za strane jezike. Dakle, novčanu pomoć dobijate samo ukoliko ste uključeni na obuku radi sticanja novog zanimanja.

  

Kako da se osposobite i steknete znanja i veštine na konkretnom radnom mestu - kod konkretnog poslodavca?

Da biste stekli teorijska i praktična znanja koja bi bila u skladu sa zahtevima radnog mesta, možete se uključiti u program prekvalifikacije i dokvalifikacije. NSZ finansira vašu obuku za potrebe poznatog poslodavca. Za vreme obuke obezbeđena vam je novčana pomoć, troškovi prevoza i osiguranje za slučaj povrede na radu i profesionalnog oboljenja. Nakon završene obuke kod ovog poslodavca zasnivate radni odnos

Planiranje karijere

Na koji način vam mogu pomoċi psiholozi u NSZ?

Posao psihologa nije da odlučuju umesto vas, veċ da vam pomognu da vi donesete odluku o svom buduċem zanimanju.

Stručna pomoċ se sastoji iz razgovora o problemu koji želite da rešite, psihološke procene vaših interesovanja, sposobnosti, osobina ličnosti i motivacije. Za psihološku procenu koriste se posebni upitnici i testovi. Na osnovu podataka o svojim postignuċima, vi uz podršku psihologa donosite odluke u vezi sa svojom karijerom.

 

JOŠ NEKA PRAKTIČNA PITANJA

Da li se usluge informisanja i savetovanja u NSZ naplaċuju?

Ne. Ove, kao i druge brojne usluge koje pruža NSZ su besplatne.

  

Ima li šanse za one koji nisu završili osnovnu školu?

Da. Kroz program pod nazivom Funkcionalno osnovno obrazovanje odraslih, koji finansira NSZ, može se završiti osnovna škola i osposobiti za obavljanje jednostavnih poslova. Pored troškova školovanja, plaċeni su i udžbenici, prevoz i osiguranje za slučaj povrede na radu i profesionalnog oboljenja za vreme osnovnog obrazovanja.

Za vreme obuke za sticanje prve kvalifikacije, pored prevoza i osiguranja obezbeđena je i novčana pomoċ.

 

Da li postoje usluge koje možete koristiti iako niste prijavljeni u NSZ?

Da. Svako ko se obrati NSZ ima pravo na informisanje.

 

  • Sajt  www.nsz.sr.gov.yu
  • Pozivni centar: br. tel 0800 300 301 - pozivi za nezaposlene su besplatni
  • 090 13 00 301 - ovaj broj možete dati poslodavcu, a pozivi nisu besplatni
  • CIPS  (Centar za informisanje i profesionalno savetovanje) tel: 011 32 09 200 u Filijali za grad Beograd, Gunduliċev Venac 23-25 na I spratu. Prednost CIPS-a je da u njemu rade  psiholozi koji pored informacija, mogu da vam pruže i savete na osnovu procene vaših interesovanja, sposobnosti i osobina ličnosti.

 

  • Sajmovi profesionalne orijentacije – organizuju se svake godine.  Na ovim sajmovima se okupljaju škole, profesori, učenici tih škola, buduċi učenici i td. Na štandovima škola možete da saznate šta i kako se da u njima uči i koje poslove kasnije možete da radite možete da radite.

 

  • Sajmovi zapošljavanja – poslodavci na ovim sajmovima imaju priliku da uspostave prvi kontakt sa svima koji su zainteresovani za posao. Sa druge strane i kandidati mogu da procene kako se predstavljaju njihovi potencijalni poslodavci.

Zadaci

1. Kako izabrati  zanimanje?

Pomoċ - Navedite bar 15 važnih pitanja na sledeċe teme: radne navike, omiljeni predmeti, uspeh u školi, slobodno vreme, radni uslovi, radno vreme, zdravlje, rad u timu ili samostalno, rad u proizvodnji ili pružanje usluga...

2. Šta za vas znači aktivno traženje posla?

3. Raspitajte se koji su osnovni uslovi da biste se prijavili na evidenciju NSZ?

 

Pomoċ: Koja su vam dokumenta potrebna? Gde ta dokumenta možete nabaviti?

Da li se morate lično prijaviti u NSZ ili to može uraditi neko umesto vas?

 

Korisni linkovi:

Intervju

• To je usmeni razgovor oči u oči kao jedna od faza u procesu selekcije kandidata za “ nešto ”

• Obično pošto selekciona komisija pregleda sve poslate CV-ijeve, izabere određene kandidate koje će pozvati na ovaj usmeni razgovor i upoznati ih i porazgovarati sa njima

• Najčešće od svih pozvanih na intervjuu komisija odabira kandidate koji su prošli selekciju i time primljeni: na posao, u školu, na kurs, na fakultet...

 

 

 

• 1 na 1- ti i jedan intervjuer Ili

• Panel intervju – gde te intervjuiše nekoliko članova komisije, svi sede naspram tebe i svako od njih ti redom, ili unakrsno, postavlja razna pitanja

 

 

 

 

 

• Komisija intervjuom želi tebe kao kandidata/kinju bolje da upozna i proceni da li si adekvatan/na za njihovu školu, instituciju, firmu...

• Ti intervjuom želiš da iskoristiš priliku i predstaviš se u što boljem svetlu i ubediš komisiju da primi baš tebe,

• Takođe, ti putem intervjua imaš priliku da proceniš da li je institucija u koju si došao/la za tebe, da proceniš njihove kvalitete i nedostatke.

 

 


• Ponovo pročitaj oglas na koji si se javio/la, prostudiraj informacije date u njemu, pogledaj njihov sajt i pokušaj da saznaš što više o njihovoj “delatnosti”, pričaj sa vršnjacima koji su već bili u tvojoj situaciji,

• Pogledaj još jednom svoj CV i prijau koju si im poslao/la, razmisli o detaljima koje bi mogao/la da razjasniš i da pojačaš u direktnoj komunikaciji, kao i o informacijama koje smatraš bitnima a u prijavi ih nema ,

• Razmisli i raspitaj se koja bi sve pitanja mogli da ti postave i šta bi to sve moglo da ih interesuje i pripremi odgovore na njih,

• Razmisli o stvarima koje tebe interesuju i pitanjima koja ti želiš njima da postaviš, spremi ih unapred

 


• Dođi na vreme, ili ranije, nikako kasnije

• Obuci se pristojno

• Ponašaj se prirodno

• Trudi se da ne koristiš sleng i neprikladne reči i izraze

• Nema mesta tremi, koliko procenjuju oni tebe toliko i ti njih – zapamti

• Budi siguran/na u sebe

• Sedi uspravno i gledaj komisiju pravo u oči

• Budi komunikativan/na, ne dozvoli da čupaju reči iz tebe (kao kada te profesor pita), odgovaraj celim rečenicama, ne samo sa da i ne

• Pokaži svoju energiju, pokaži svoj entuzijazam i zainteresovanost (nema potrebe da tu budeš “cool”)

• Pokaži da si osoba otvorenog duha, spremna da učiš i napreduješ, prilagođavaš se razli čitim situacijama.

• Ne svađaj se ako se ne slažeš

• Postavi se prema komisji na bezbednoj razdaljini (ni previše hladno, ni previše toplo)

• Ne pokazuj pesimizam, predrasude, lenjost, nadobudnost....to su osobine koje niko ne voli kod kandidata,

• Govori polako i razumljivo, ne brzaj,

• Prikaži se u najboljem svetlu, ali onakvim/om kakav/va jesi,

• Slobodno postavi pitanja koja te interesuju

• Budi samouveren/na

 

• Zahvali se na ukazanoj prilici

• I raspitaj se šta se dalje dešava, da li će te i kako obavestiti o ishodu, ne izlazi odande sa nedoumicama

 

 

 

 


Šta je CV?

 

= curriculum vitae

= rezime života

= radna biografija

• mu je da predstavi tebe, tvoje ciljeve u karijeri, obrazovanje, radno iskustvo, aktivnosti, nagrade, posebne veštine nekome ko te ne poznaje i ko nema vremena da te upozna;

• mu je da te predstavi u NAJBOLJEM SVETLU, na JASAN i PREGLEDAN NAČIN

• Ne bi trebalo da bude duži od dve A4 strane, za početnike od jedne A4 strane

• Prvo prikazuje ono što je najvažnije, ali sadrži sve bitne informacije

• Treba ga prilagoditi cilju pisanja (studije, stipendija, seminar, letnja škola, posao,...)

• Font – ne manji od 10, ne veći od 12

• Bez gramatičkih i pravopisnih grešaka

• Ne stavljaj u naslovu “CV” svima će biti jasno šta imaju u rukama

• Da bude uredan • Odštampan na čistom A4 papiru, neizgužvan i neumrljan

• Treba da sadrži samo istinite informacije, koje možeš da dokažeš prilikom razgovora

• Treba da sadrži pravu meru onoga što čitalac želi da vidi i onoga što ti želiš da saopštiš (što zavisi od svrhe pisanja cv-ija)

• Ako je u konkursu zahtevana fotografija, stavi je, ako ne nije neophodno.

• Za početnike, srednjoškolce, dovoljne su samo osnovne rubrike sa osnovnim informacijama
• Ne želiš da imaš prazne ili “tanke” rubrike

• Lični podaci                                  

 • Ciljevi /Lična izjava

• Formalno obrazovanje                

• Neformalno obrazovanje

• Radno iskustvo                           

• Opšta znanja

• Interesovanja, hobi                    

• Preporuke

 

 

Ime i prezime
Adresa
Telefon
Mobilni tel
Imejl
Datum rođenja.

• Npr: ANA POPOVIĆ
Vinogradarska 17, 11070 Novi Beograd, Srbija
064/333-444
ana@mejl.rs
3. 3. 1996


  • Nekoliko rečenica o tvojoj “struci”, cijevima i interesima u karijeri, planovima.

  • Poveži svoje veštine sa ciljem konkursa. Šta ti možeš za “njih” da učiniš, a ne oni za tebe!

 

• Formalno obrazovanje -posebno važno za početnike: osnovna, srednja škola koju pohađaš, uspeh (ako je “reprezentativan”), nastavne i vannastavne aktivnosti

• Neformalno obrazovanje : škole jezika, kompjutera, muzičke škole, kursevi slikanja, šivenja,..., - trajanje tog obrazovanja, diplome ako ih imaš, suština stečenih vešrina

 

 

 

• kako si srednjoškolac/ka, verovatno nemaš uopšte ili jako malo radnog iskustva. U tom slučaju možeš navesti sve što spada pod najšire shvatanje tog pojma:
- volontiranje, prakse, neke vanškolske aktivnosti

• Obavezne info: naziv firme, mesto, poziciju, dužnosti i odgovornosti, stečena znanja, datume

 

• Jezici

• MS Office

• Internet

• Drugi programi

• Nivo znanja

• Kursevi

• Potrudi se da “izmamiš” (od profesora sa kojima imaš dobar odnos ili od psihologa ako te poznaje) makar načelnu spremnost da ti napišu pismo preporuke

• Onda u CV staviš ime i prezime tog profesora i neki kontakt

 

Napravi savršenu biografiju na našem CV bilderu - karijera.mingl.rs
Šta drugi čitaju